I.- PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS

Posición: Administrativo. Categoría: 2.6

Departamento: Siniestros.

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

Titulación mínima requerida: formación profesional de grado superior.

Experiencia: mínimo dos años realizando funciones de tramitación de siniestros u otras tareas administrativas que impliquen análisis de información, atención a clientes internos y/o externos y redacción de comunicaciones.

Conocimientos necesarios:

• Nivel avanzado en la utilización de herramientas de gestión y análisis de datos: Office (Excel, Access, Power Pivot, etc.)
• Nivel avanzado en la utilización de herramientas de tratamiento de texto (Word)
• Nivel avanzado en la utilización de herramientas de comunicación (Power Point)
• Nivel avanzado en la utilización de aplicaciones de correo electrónico.
• Inglés hablado y escrito.

Se valorará: 

• Experiencia trabajando y/o gestionando equipos en Call Center.
• Experiencia en generación y análisis de indicadores de gestión.
• Conocimiento en la utilización de herramientas de análisis de datos masivos B.I. (Cognos u otros).

II.- COMPETENCIAS Y VALORES

Buscamos una persona:

• Con sentido de la responsabilidad individual en el desempeño de sus funciones.
• Con actitud proactiva, dinámica y positiva.
• Con capacidad de análisis de datos y de síntesis en la presentación de los resultados.
• Con capacidad para apoyar y relacionarse con el resto del equipo generando buen ambiente de trabajo.
• Con un compromiso claro y decidido con la formación continua, buscando la adaptación a los cambios y nuevas necesidades en sus cometidos.
• Con conocimientos, habilidades e interés por las nuevas tecnologías.
• Comprometida con los objetivos y valores de la Empresa.

Y con capacidad para:

• Proponer cambios y mejoras en los procesos en los que interviene.
• Aprender y adaptarse a nuevos cometidos.
• Trabajar con naturalidad tanto de forma autónoma como en equipo.
• Mantener una buena comunicación y generar un buen ambiente de trabajo.
• Adaptarse a los cambios.
• Gestionar adecuadamente sus prioridades.
  
  
  

III.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Las recogidas en el Convenio Colectivo de Entidades de Seguros para el Grupo Profesional II y más concretamente:  

• Atención de llamadas telefónicas para la gestión de siniestros.
• Realización de encuestas sobre la calidad del servicio.
• Tramitación y registro de documentación y datos de siniestros.
• Obtención, análisis y reporte de indicadores de gestión. Elaboración de informes.
• Elaboración de presentaciones y comunicación pública de las mismas cuando se requiera.

IV.- SE OFRECE

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición como Administrativo dentro del Departamento de Siniestros.  

• Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel de formación de nuestros equipos.
• Contrato indefinido, incorporación inmediata y buen ambiente de trabajo.
• Salario: según Convenio.
• Jornada laboral que permite la conciliación.
• Importante paquete de beneficios sociales.
  
  

 ¿Por qué unirte a AGROSEGURO?  

• Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
• Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
• Porque tendrás una estabilidad profesional.
• Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. 
• Porque podrás conciliar tu vida profesional y personal.

Si estás interesado en nuestro proyecto, puedes inscribirte y remitir tu Currículum Vitae en el apartado siguiente:

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para integrarse como ACTUARIO, inserto en el Área Técnica.  

I. PERFIL DEL PUESTO 

Posición: Actuario. Categoría: Técnico 2.4

Departamento: Actuarial  

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

Titulación: Licenciatura/Grado/Master en Ciencias Actuariales.

Experiencia: Mínima de un año en tarificación, cálculo de provisiones técnicas, o trabajos relacionados con Solvencia II en de seguros no vida.

Conocimientos: Nivel avanzado en Microsoft Office. Conocimiento de herramientas de manejo de datos masivos. Solvencia II. Buena capacidad de expresión oral y escrita.

Valorable: Conocimiento de herramientas de análisis masivo de datos (como por ejemplo Cognos) y machine learning y en herramientas de modelización actuarial de pricing (GLM). Nivel medio-alto de inglés escrito y hablado.

II. COMPETENCIAS Y VALORES 

Buscamos una persona:

• Proactiva, dinámica y positiva.
• Organizada y metódica.
• Sentido de la responsabilidad en el desempeño de sus funciones y en su formación.
• Capacidad de aprendizaje.
• Compromiso con los objetivos y valores de la Empresa.
• Con conocimientos, habilidades e interés por las nuevas tecnologías.

Y con capacidad para:

• Mantener una buena comunicación y generar un buen ambiente de trabajo.
• Realizar propuestas y adaptarse a los cambios.
• Trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

III. FUNCIONES

• Participar en los estudios actuariales para establecer tendencias de evolución de riesgos climáticos y diseñar proyecciones de los mismos.
• Colaborar en los análisis necesarios para realizar el cálculo de las primas de los riesgos garantizados en los distintos productos de seguro.
• Apoyar al Departamento en la realización de estudios e investigaciones que se lleven a cabo sobre la evolución de los riesgos cubiertos.
• Participar en la elaboración del cálculo de provisiones, de reportes requeridos por Solvencia II y de aquellos informes responsabilidad del Departamento Actuarial.

IV. SE OFRECE

¿Qué condiciones laborales ofrecemos?

• Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.

• Incorporación inmediata, contrato indefinido y buen ambiente de trabajo.

• Jornada laboral que permite la conciliación. 

• Importante paquete de beneficios sociales. 

¿Por qué unirte a AGROSEGURO?  

• Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.

• Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.

• Porque tendrás una estabilidad profesional.

• Porque somos referentes técnicos en el sector agrario, tanto a nivel nacional como internacional. 

• Porque podrás conciliar tu vida profesional y personal.

Si estás interesado en nuestro proyecto, puedes inscribirte y remitir tu Currículum Vitae en el apartado siguiente, aportando necesariamente: 

• Currículum Vitae
• Carta de presentación
• Nota media de los estudios de grado y del máster en su caso.

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para integrarse como VETERINARIO, inserto en el Área Técnica.  

I. PERFIL DEL PUESTO 

Posición: Veterinario. Categoría: Técnico 2.4

Departamento: Estudios  

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

Titulación: Licenciatura/Grado en Veterinaria.

Conocimientos: Nivel avanzado en Microsoft Office. Buena capacidad de expresión oral y escrita.

Valorable: Experiencia en tasación de seguros agrarios pecuarios o en el sector agropecuario. Conocimientos del sector asegurador, herramientas de gestión de explotaciones agropecuarias, análisis masivo de datos y/o machine learning. Nivel medio-alto de inglés escrito y hablado.

II. COMPETENCIAS Y VALORES 

Buscamos una persona:

• Proactiva, dinámica y positiva.
• Organizada y metódica.
• Sentido de la responsabilidad en el desempeño de sus funciones y en su formación.
• Capacidad de aprendizaje.
• Compromiso con los objetivos y valores de la Empresa.
• Con conocimientos, habilidades e interés por las nuevas tecnologías.

Y con capacidad para:

• Mantener una buena comunicación y generar un buen ambiente de trabajo.
• Realizar propuestas y adaptarse a los cambios.
• Trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

III. FUNCIONES

• Participar en el seguimiento de los resultados de contratación y siniestralidad de la cartera de productos y procedimientos técnicos de tasación, con el objetivo de adecuar las coberturas de los seguros pecuarios.
• Elaboración de la documentación contractual de los seguros.
• Apoyar al Departamento en la realización de los estudios de viabilidad de riesgos y coberturas en los seguros pecuarios.
• Participar en las acciones de divulgación técnica de los seguros pecuarios.

IV. SE OFRECE

¿Qué condiciones laborales ofrecemos?

• Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.

• Incorporación inmediata, contrato indefinido y buen ambiente de trabajo.

• Jornada laboral que permite la conciliación. 

• Importante paquete de beneficios sociales. 

¿Por qué unirte a AGROSEGURO?  

• Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.

• Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.

• Porque tendrás una estabilidad profesional.

• Porque somos referentes técnicos en el sector agrario, tanto a nivel nacional como internacional. 

• Porque podrás conciliar tu vida profesional y personal.

Si estás interesado en nuestro proyecto, puedes inscribirte y remitir tu Currículum Vitae en el apartado siguiente, aportando necesariamente: 

• Currículum Vitae
• Carta de presentación
• Nota media de los estudios de grado y del máster en su caso.