Agroseguro consolida su compromiso con las personas al renovar la certificación Great Place To Work

Agroseguro ha renovado la certificación Great Place To Work®, un reconocimiento internacional que avala la calidad del entorno laboral y la gestión de personas, otorgado por la consultora internacional del mismo nombre (en acrónimo, GPTW).

Tras obtener por primera vez el sello en 2024, la Agrupación mejora su resultado en seis puntos porcentuales en su segunda evaluación. En total, el 71% de sus trabajadores considera que Agroseguro es un Great Place To Work® (excelente lugar para trabajar). La mejora en la valoración global refleja el impacto positivo de las iniciativas y políticas impulsadas por la compañía orientadas a reforzar el desarrollo laboral y el aprendizaje continuo, la conciliación, la desconexión digital o la comunicación interna.

Para la concesión del sello y certificación, GPTW ha realizado un diagnóstico sobre la satisfacción de los empleados, así como una auditoría de las políticas de Personas. En sus conclusiones, ha destacado la especial valoración que los profesionales de Agroseguro hacen del ambiente de trabajo y el compañerismo, la equidad e inclusión, así como del orgullo de pertenencia a la empresa y su contribución a la sociedad.

“La renovación de la certificación Great Place To Work® refuerza nuestra apuesta por un modelo de empresa centrado en el talento y que sitúa a las personas como elemento clave para garantizar la calidad del servicio y la sostenibilidad del sistema español de Seguros Agrarios Combinados”, ha afirmado Sergio de Andrés, director general de Agroseguro. Nerea García, directora de Personas y Finanzas, ha subrayado que “este reconocimiento es el resultado de un esfuerzo colectivo. La participación y las respuestas de la plantilla nos proporcionan una hoja de ruta clara para seguir avanzando y para consolidar a Agroseguro como un entorno atractivo donde desarrollar una carrera profesional a largo plazo”.

Agroseguro cuenta actualmente con oficinas en 13 ciudades y 271 empleados en total, con un 97% de contratación indefinida y una antigüedad media de 16 años. Destaca, por tanto, por la estabilidad de su equipo humano y la diversidad de perfiles, que abarcan ámbitos aseguradores, agrarios y veterinarios, tecnológicos y de gestión.