Sostenibilidad
Con el objetivo de revertir a la sociedad parte de los beneficios y conocimientos adquiridos con el desempeño de nuestra actividad, Agroseguro realiza acciones de Sostenibilidad basadas en su compromiso medioambiental y en una contribución activa y voluntaria que ayude a mejorar las condiciones de grupos de interés vulnerables.
Una acción sostenible articulada en tres pilares:
Compromiso ambiental
La sostenibilidad ambiental se materializa en medidas orientadas a la eficiencia de recursos, la reducción de la huella de carbono y la movilidad sostenible. Entre otras actuaciones destacan:
- Auditorías ambientales bajo la norma ISO 14001 de Gestión Medioambiental. Agroseguro está certificada bajo esta norma desde el año 2009, y ha venido desarrollando distintas medidas para minimizar los consumos con impacto ambiental.
- Toda la energía eléctrica consumida por Agroseguro proviene de fuentes de energía renovables, lo que ha permitido dar un nuevo impulso a la reducción de la huella de carbono en la Agrupación. En 2024, se ha evitado la emisión de algo más de 204.000 kilogramos de CO2 a la atmósfera. Además, Agroseguro cuenta con un parque de 94 placas fotovoltaicas en su oficina de Madrid que proporcionan en torno al 10% de las necesidades eléctricas de dicha oficina.
- Aplicación del plan de descarbonización y compensación de emisiones (alcances 1 y 2). Agroseguro realiza la medición certificada y registro de su huella de carbono, de acuerdo a los criterios establecidos por el MITECO. Además, en el año 2024 puso en marcha un plan de compensación de emisiones para los alcances 1 y 2.
- Promoción de buenas prácticas ambientales entre empleados y colaboradores.
Progreso social
El enfoque social del plan impulsa el desarrollo del talento, la diversidad y el bienestar del equipo de personas que forman parte de Agroseguro, además de la creación de valor para el conjunto de la sociedad. Se promueven:
- Programas para la incorporación de jóvenes con proyección de carrera profesional.
- Políticas activas de igualdad y conciliación.
- Iniciativas para la salud física y emocional.
- Acciones de voluntariado corporativo, colaboración con entidades sociales y fomento de acciones para la consecución de los ODS 1, 3 y 12.
- Integración de funcionalidades digitales que mejoran la experiencia de los asegurados.
Gobernanza responsable
La sostenibilidad solo es viable con estructuras de gobernanza sólidas y transparentes. Por ello, el plan contempla:
- Inclusión de los riesgos ASG en la auditoría interna y en la gestión corporativa.
- Seguimiento normativo en materia de sostenibilidad y refuerzo del sistema ético y de cumplimiento.
- Impulsar la comunicación en materia de sostenibilidad e información no financiera para fomentar el diálogo con los grupos de interés.
El compromiso de Agroseguro con la sostenibilidad no se limita al ámbito interno. La entidad trabaja para extender esta visión al conjunto de su cadena de valor, invitando a proveedores, colaboradores y clientes a formar parte activa de este proceso de transformación.
- Colaboración anual con fundaciones y ONG: Caritas, Casa de Caridad de Valencia, FESBAL y World Central Kitchen.
- Colaboración en la iniciativa solidaria “el Árbol de los sueños” promovida por Caixabank para la compra de regalos para niños.
- Donaciones de material informático, mobiliario y material escolar a varias asociaciones y ONG y compra de material para ayudar a los afectados por la DANA en Valencia.
- Fomento de la actividad deportiva, a través de la financiación de alquiler de pistas de pádel y de la inscripción en diversas carreras populares.
- Fomento de hábitos de alimentación saludable: carta de ensaladas en el servicio de restauración de la oficina de Madrid e implantación de la iniciativa “el día de la fruta” en todas las oficinas de Agroseguro.
- Gestión emocional y del estrés: acciones de formación y divulgación relacionadas con gestión del estrés y emociones con la participación de expertos en distintos ámbitos de esta materia.
- Digitalización de procesos disminuyendo de manera muy significativa el consumo de tóner y papel.
- Utilización de energía 100% renovable en las oficinas centrales y en direcciones territoriales.
- Fomento de la concienciación ambiental de los empleados, a través del envío de información.
- Medición certificada y registro de la huella de carbono de Agroseguro, y puesta en marcha de un plan de compensación (alcance 1 y 2)
