¿Quieres trabajar
con nosotros?

¿Por qué trabajar en Agroseguro?   

  • Porque somos referentes técnicos en el sector agrario, tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario. 
  • Por tu desarrollo profesional: en Agroseguro apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.
  • Por nuestro ambiente de trabajo. Creemos firmemente que un buen ambiente de trabajo repercute, tanto en la satisfacción del trabajador, como en sus resultados. Ponemos todo nuestro esfuerzo en que así sea, desde los procesos de selección que efectuamos hasta la incorporación y apoyo a los nuevos compañeros, así como en su desarrollo posterior. Nuestros valores (vínculo) lo atestiguan.
  • Porque tenemos un proyecto a largo plazo, en el que crecerás y tendrás estabilidad profesional. Más del 95% de nuestros contratos son indefinidos.
  • Porque favorecemos la conciliación entre la vida laboral y personal. 

¿Qué pedimos a las personas que trabajan con nosotros? 

  • Que contribuyan a mantener nuestro buen ambiente de trabajo.
  • Implicación, compromiso.
  • Pasión.
  • Optimismo.
  • Interés por el aprendizaje continuo. Actualización profesional y personal.

Ofertas de trabajo

Técnico - Departamento de Producción (marzo 2023)

Perfil de puesto y requisitos

Posición: Técnico Producción. Departamento: Producción.

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS:

Titulación académica mínima requerida:

  • Licenciatura/Grado en Ingeniería Agronómica, Económicas, ADE, Matemáticas, Estadística o similar.

  • Se valorará: Estudios de postgrado/máster.

    Experiencia:

  • Mínima de tres años realizando funciones de técnico o consultor en empresas de seguros realizando controles de calidad y/o fraude y analizando información de negocio.

  • Deseable experiencia en coordinar equipos y proyectos y atención a clientes internos y/o externos.

    Herramientas informáticas:

  • Microsoft Office a nivel avanzado: Word, Excel, Power Point y Outlook.

  • Experiencia en la utilización de herramientas de Business Intelligence (Cognos o similar).

  • Se valorará buena capacidad de expresión oral y escrita. Nivel medio-alto de inglés escrito y hablado.

    • Competencias y valores

    Buscamos una persona:

  • Con sentido de la responsabilidad individual en el desempeño de sus funciones.

  • Con actitud proactiva, dinámica y positiva.

  • Con capacidad de análisis de datos y de síntesis en la presentación de los resultados.
  • Con capacidad para apoyar y relacionarse con el resto del equipo generando buen ambiente de trabajo y favorecedor de un buen clima laboral.

  • Con un compromiso claro y decidido con la formación continua, buscando la adaptación a los cambios y nuevas necesidades en sus cometidos.
  • Con conocimientos, habilidades e interés por las nuevas tecnologías.
  • Comprometida con los objetivos y valores de la Empresa.

    Y con capacidad para:

  • Proponer cambios y mejoras en los procesos en los que interviene.
  • Aprender y adaptarse a nuevos cometidos.
  • Saber escuchar, ser claro y conciso tanto al hablar como al escribir, asertividad.

  • Mantener una buena comunicación y generar un buen ambiente de trabajo.
  • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender adaptándose a los cambios.
    • Funciones y responsabilidades
  • Adaptar la contratación de los productos tras analizar la situación actual y la evolución del mercado (tendencias de contratación de las diferentes líneas de seguro, nuevas formas de contratación, …).

  • Estudiar y analizar los procesos establecidos en el departamento de producción con el objetivo de proponer mejoras en la contratación de los productos.

  • Analizar los datos de contratación de pólizas: análisis descriptivos (qué pasó), análisis estadísticos (por qué pasó), análisis predictivo (que pasará) y análisis prescriptivo (qué quiero que pase)..

  • Realizar informes ejecutivos analizando los diferentes procesos de negocio para presentar a la Dirección de la compañía.

  • Establecer controles en la contratación de las pólizas para mejorar la calidad.

  • Realizar seguimientos e informes de los resultados sobre las mejoras propuestas.

    • ¿Qué ofrecemos?
    Agroseguro, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición como Técnico dentro del Departamento de Producción..

    ¿Qué condiciones laborales ofrecemos?

  • Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel de formación de nuestros equipos.
  • Contrato indefinido, incorporación inmediata y buen ambiente de trabajo.
  • Salario: según Convenio.
  • Jornada laboral que permite la conciliación.
  • Importante paquete de beneficios sociales.

    ¿Por qué unirte a AGROSEGURO?

  • Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
  • Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
  • Porque tendrás una estabilidad profesional.
  • Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional.
  • Porque podrás conciliar tu vida profesional y personal.

      • Envíanos tu Currículum

      Información sobre protección de datos

      Responsable

      Agrupación Española de Entidades Aseguradoras de los Seguros Agrarios Combinados, S.A. (AGROSEGURO) - CIF A28637304 Dirección postal: calle Gobelas 23, 28023 MADRID Correo Electrónico: agro@agroseguro.es Contacto del Delegado de Protección de Datos: dpd@agroseguro.es

      Finalidad

      Analizar el perfil profesional del candidato a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen a través de la empresa a la vista de los puestos vacantes o de nueva creación que se originen.

      Periodo de conservación de los datos

      Los currículum recibidos se mantendrán durante 1 año desde la recepción de la autorización del interesado al tratamiento de los datos. En aquellos casos en los que no se reciba la autorización del candidato el currículum será eliminado a los 30 días de su recepción. El informe del perfil del candidato se mantendrá durante 2 años.

      Legitimación

      El interesado ha dado su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para las finalidades indicadas.

      Destinatarios

      Los datos no serán cedidos a terceros. No se realizarán transferencias internacionales de datos.

      Derechos

      Tiene derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación presentando una solicitud a AGROSEGURO, Departamento de Recursos Humanos. Calle Gobelas, 23, 28023 Madrid; o a la dirección de correo electrónico recursos.humanos@agroseguro.es, aportando copia de su DNI o documento oficial que le acredite. Igualmente tiene derecho a presentar la correspondiente reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través del siguiente enlace: http://www.agpd.es

      Procedencia

      Los datos recabados proceden del propio interesado. Los datos que se tratan son de carácter identificativo, características personales, académicos y profesionales y/o detalles del empleo.

      Aceptación de la política de protección de datos