¿Quieres trabajar con nosotros?

 

QUIÉNES SOMOS

 ¿Por qué trabajar en Agroseguro?   

  • Porque somos referentes técnicos en el sector agrario, tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario. 
  • Por tu desarrollo profesional: en Agroseguro apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.
  • Por nuestro ambiente de trabajo. Creemos firmemente que un buen ambiente de trabajo repercute, tanto en la satisfacción del trabajador, como en sus resultados. Ponemos todo nuestro esfuerzo en que así sea, desde los procesos de selección que efectuamos hasta la incorporación y apoyo a los nuevos compañeros, así como en su desarrollo posterior. Nuestros valores (vínculo) lo atestiguan.
  • Porque tenemos un proyecto a largo plazo, en el que crecerás y tendrás estabilidad profesional. Más del 95% de nuestros contratos son indefinidos.
  • Porque favorecemos la conciliación entre la vida laboral y personal. 

¿Qué pedimos a las personas que trabajan con nosotros? 

  • Que contribuyan a mantener nuestro buen ambiente de trabajo.
  • Implicación, compromiso.
  • Pasión.
  • Optimismo.
  • Interés por el aprendizaje continuo. Actualización profesional y personal.

OFERTAS DE TRABAJO

I .- PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS 

Posición: Abogado procesalista

Departamento: Jurídico


REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

Titulación requerida:

• Grado en derecho. Será preciso estar colegiado.

Se valorará:

• Estudios de postgrado.

Conocimientos requeridos:

• Excelente capacidad de expresión oral y escrita.
• Conocimiento de herramientas microinformáticas. Manejo a nivel avanzado de Office: Word, Excel y Power Point.
• Conocimiento de la actividad aseguradora.

Experiencia laboral:

Siete años mínimo de experiencia acreditada y regular en juicios de jurisdicción civil y mercantil como abogado. Para la acreditación es necesario indicar: empresa/despacho dónde se prestaba el trabajo, las fechas concretas durante las que se realizó, el puesto o puestos de trabajo que se ocupó durante la misma, el número (aproximado) de asuntos llevados (anualmente), y la materia (en general) de los mismos.

• Se valorará experiencia en seguros.

Otros:

• Carné de conducir.
• Disponibilidad, cuando sea necesario, para desplazarse y asistir a actuaciones judiciales en cualquier localidad de España.

II.- COMPETENCIAS Y VALORES

• Persona que le gusten los juicios y tenga espíritu dinámico y activo en la actividad judicial en general.
• Capacidad de persuasión y negociación.
• Sentido de la responsabilidad en el desempeño de sus funciones y en su formación, capacidad de aprendizaje y buena capacidad de análisis y síntesis.
• Vinculación y compromiso con los objetivos y valores de la Empresa.
• Iniciativa ante las tareas asignadas e interés por la calidad de las mismas.
• Capacidad para el trabajo en equipo.

III.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Defensa de los intereses de la empresa ante tribunales, órganos administrativos y reclamaciones extrajudiciales.
• Asesoría general de la empresa, mediante la elaboración de dictámenes y/o resolución de consultas.
• Revisión de contratos y convenios.

IV.- SE OFRECE

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para integrarse como ABOGADO en su Departamento Jurídico, en la central de Madrid.

¿Qué condiciones laborales ofrecemos?:

• Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.
• Incorporación inmediata, contrato indefinido y buen ambiente de trabajo.
• Salario acorde con el sector asegurador.
• Importante paquete de beneficios sociales.

¿Por qué unirte a AGROSEGURO?

• Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
• Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
• Porque tendrás una estabilidad profesional.
• Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario.
• Porque podrás conciliar tu vida profesional y personal.

 

Si estás interesado en nuestro proyecto, puedes inscribirte y remitir tu Currículum Vitae en el apartado siguiente:

 

I.- PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS 

Posición: Técnico agrícola. Categoría: Grupo II Nivel 4.

Departamento: Estudios.

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

Titulación académica mínima requerida:  

  • Grado en Ingeniería Agronómica, Agrícola, Agroambiental o similar.
  • Se valorará: Estudios de postgrado/master/doctorado.

Experiencia: 

  • Mínima de dos años realizando funciones como Ingeniero en el sector agropecuario.
  • Deseable experiencia trabajando en equipo y proyectos.
  • Se valorará:
    • Experiencia en tasación de seguros agrarios.
    • Experiencia en empresas de seguros, analizando información de negocio. 

Formación adicional:   

  • Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office con nivel avanzado: Office 365, Word, Excel, Access, Power Point y Outlook.
  • Conocimientos avanzados de nuevas tecnologías y herramientas de Sistema de información geográfica (SIG): ArcGis, QGIS, otras. 
  • Conocimientos de otras herramientas de desarrollo de negocio relacionadas con BI (Business Intelligence), tales como Cognos o similar.

Otros: 

  • Buena capacidad de expresión oral y escrita.
  • Se valorará nivel de inglés escrito y hablado.

 

II.- COMPETENCIAS Y VALORES 

Buscamos una persona:

  • Con sentido de la responsabilidad individual en el desempeño de sus funciones.
  • Con actitud proactiva, dinámica y positiva.
  • Con capacidad de aprendizaje y buena capacidad de análisis de datos y de síntesis en la presentación de los resultados.
  • Con capacidad para apoyar y colaborar con los miembros del equipo con el fin de lograr un objetivo común, generando buen ambiente de trabajo y favorecedor de un buen clima laboral.
  • Con capacidad de negociación  y de trasmitir ideas de manera efectiva.
  • Con un compromiso claro y decidido con la formación continua, buscando la adaptación a los cambios y nuevas necesidades en sus cometidos.
  • Con conocimientos, habilidades e interés por las nuevas tecnologías.
  • Comprometida con los objetivos y valores de la empresa.
  • Con disponibilidad para viajar.

Y con capacidad para:

  • Aportar nuevas ideas y emprender cambios y mejoras necesarios en los trabajos en los que interviene de manera creativa.
  • Analizar y evaluar diferentes alternativas y tomar decisiones adecuadas en el momento oportuno.
  • Adquirir nuevos conocimientos, modificar hábitos y estar abiertos al cambio, adaptándose a nuevos cometidos.
  • Saber escuchar, ser asertivo, claro y conciso tanto al hablar como al escribir.
  • Mantener una buena comunicación y generar un buen ambiente de trabajo.
  • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender adaptándose a los cambios.
  • Valorar las propias capacidades, los retos y las dificultades desde su aspecto más positivo.

 

III.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 
  • Estudios de viabilidad de coberturas y análisis de riesgos en los seguros agrícolas.
  • Elaborar la normativa contractual (condiciones especiales y generales).
  • Seguimiento de los resultados de contratación y siniestralidad de la cartera de productos.
  • Relación y negociación con nuestras Direcciones Territoriales, Entidades Aseguradoras y Organizaciones públicas y privadas.
  • Realización de asesoramientos y divulgación técnica.

IV.- SE OFRECE

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición como Técnico dentro del Departamento de Estudios. 

¿Qué condiciones laborales ofrecemos?

  • Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel de formación de nuestros equipos.
  • Contrato indefinido, incorporación inmediata y buen ambiente de trabajo.
  • Salario: según Convenio.
  • Jornada laboral que permite la conciliación.
  • Importante paquete de beneficios sociales.

 ¿Por qué unirte a AGROSEGURO?  

  • Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
  • Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
  • Porque tendrás una estabilidad profesional.
  • Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional.
  • Porque podrás conciliar tu vida profesional y personal.

Si estás interesado en nuestro proyecto, puedes inscribirte y remitir tu Currículum Vitae en el apartado siguiente:

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Información sobre protección de datos

De acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo referente al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos), le informamos de que los datos personales facilitados por usted, así como los que nos proporcione, en su caso, en el curso de una posible entrevista personal serán tratados por AGROSEGURO con la finalidad de formar parte en el proceso de selección del puesto de trabajo ofertado, así como para mantenerle informado de los posibles procesos de selección en los que pudiera encajar en un futuro.

Los datos que Usted nos facilita son necesarios para la gestión y tramitación del proceso de selección de personal de AGROSEGURO y el hecho de no facilitarlos supondría la imposibilidad de poder llevar a cabo dicho proceso.

El tratamiento, por tanto, se basa en el consentimiento dado por usted de manera libre, especifica, informada e inequívoca, en el momento de proporcionar su curriculum, consentimiento que podrá retirar en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento previo a su retirada.

Los datos proporcionados se conservarán durante 1 año, no se cederán a terceros, salvo en los casos en que exista una obligación legal, no se realizarán transferencias internacionales de datos y no serán objeto para la toma de decisiones automatizadas.

Al mismo tiempo le informamos de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación presentando una solicitud a AGROSEGURO, Departamento de Recursos Humanos. Calle Gobelas, 23, 28023 Madrid; o a la dirección de correo electrónico recursos.humanos@agroseguro.es, aportando copia de su DNI o documento oficial que le acredite.

Si considera que no hemos tratado sus datos personales de acuerdo con la normativa, puede contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección DPD@agroseguro.es o ejercer su derecho a presentar la correspondiente reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través del siguiente enlace: http://www.agpd.es

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